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          山西西山金信建筑有限公司党务公开实施方案

                  党务公开是加强党的执政能力建设、全面推进党的建设新的伟大工程的重要内容,是发展党内民主、加强党的先进性建设的内在要求;是改进领导方式、提高党的执政能力的重要举措;是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节;是密切党群关系、构建和谐企业的有效途径,对企业党组织建设、顺利推进企业转型跨越发展具有重要的现实意义。为全面贯彻落实中央办公厅《关于党的基层组织实行党务公开的意见》和省委、省国资委以及两级集团公司党委关于国有企业党的基层组织实行党务公开工作的要求,根据《西山煤电(集团)有限责任公司党务公开实施方案》,结合我公司实际,特制定本实施方案:一、指导思想
          以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持围绕中心、服务大局,坚持党要管党、从严治党,扎实推进党内民主建设,尊重党员主体地位,最大限度地扩大党员职工群众对党内事务的知情权、参与权和监督权,不断提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动企业转型跨越,实现既定奋斗目标提供坚强有力的政治保障和组织保证。
          二、基本原则
          开展党务公开工作,要坚持服务发展原则。围绕公司中心任务,充分调动广大党员工作的积极性,营造促进各项工作深入开展的良好环境;要坚持依法依纪原则。在遵循宪法和法律法规的前提下,依法依纪进行公开;要坚持真实公开原则。公开内容要坚持实事求是、客观公正,面向基层、面向职工群众,不回避矛盾,不避重就轻;要坚持注重实效原则。坚持从实际出发,既要方便党员知情和参与,又要保障党员干部的民主权利,切实增强党务公开的针对性;要坚持积极稳妥原则。既要积极推进、大胆实践、勇于创新,又要科学安排、规范操作、有序推进。
          三、组织机构
          公司成立党务公开工作领导组,负责党务公开工作的组织推进。
          组  长:付汉江   西山煤电(集团)公司总经理助理、山西西山金信建筑有限公司董事长 
          李  智   山西西山金信建筑有限公司党委书记
          秦永强   山西西山金信建筑有限公司总经理
          副组长:白宗江   山西西山金信建筑有限公司党委副书记、纪委书记
                  唐月亮   山西西山金信建筑有限公司党委副书记、工会主席
          成  员:白顺亭   段春军    王洪波    李寿元  
                  崔民贵   岳志鸿   李  霞      
          领导组办公室设在纪检监察部和组织人事部。
          办公室主任:李寿元  段春军
          四、实施对象、内容、程序和方式
          (一)实施对象
          党务公开工作要在公司各级党组织中全面实施,既要覆盖到所有党支部,还要覆盖到所有党员。
          (二)公开内容
          1、党组织基本情况。本级党组织领导机构、工作机构的设置及主要职责;党组织领导成员基本情况、职责、分工、联系方式、党员基本情况等。
          2、党组织决议、决定及执行情况。执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定及工作部署等情况;本单位生产经营建设等重要问题的决策及执行、任期工作目标、阶段性工作部署及落实等情况。
          3、党的思想建设情况。本单位党组织理论学习计划及落实,开展思想教育活动,党员干部教育培训计划及落实等情况。
          4、党的组织管理情况。本单位党组织机构调整、换届选举,党员发展、民主评议、创先争优,党代表推选,党费收缴、使用和管理,党务工作经费的管理和使用,党员权利保障等情况。
          5、领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序,执行民主集中制,召开民主生活会,领导班子年度考核等情况。
          6、干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩,干部监督制度及执行等情况。
          7、联系和服务党员、职工群众情况。领导干部联系帮扶群众,听取各方意见建议,帮助党员和职工群众解决生产生活实际困难情况;查处各种损害群众利益的行为,着力解决涉及民生突出问题情况;接待来信来访,排查化解矛盾纠纷情况;办理、落实党员群众切身利益重要事项等情况。
          8、党风廉政建设情况。执行廉洁自律规定,推进惩治和预防腐败体系建设、落实集团公司、金信公司党风廉政建设责任制、述职述廉、财务审计、违纪党员处理等情况。
          9、其它应该公开的事项。根据实际情况或党员、职工群众的要求有必要公开的党内其他事项。
          (三)公开程序
          1、制定目录。所属各党支部要结合实际,制定本单位党务公开目录,规范公开的内容、范围、形式、时限和责任人,党务公开目录实行向上一级党务公开工作领导组备案制度,及时上报公司党务公开工作领导组办公室备案。
          2、实施公开。日常性公开依照公开目录进行,目录外需要公开的事项要制定工作方案,报公司党务公开领导组办公室备案。
          3、收集反馈。畅通信息反馈渠道,及时、认真收集党员、职工群众对党务公开情况的意见和建议,及时予以处理或进行整改,并将结果向党员、职工群众反馈。
          4、归档管理。对党务公开过程中形成的信息资料及时登记、归档,并做好管理利用工作。
          (四)公开方式
          1、公开范围。党务公开根据内容可以分为在公司党委领导班子成员中公开、在所属的基层党支部领导班子成员中公开、在党员中公开和面向全体职工公开等不同的公开范围。
          2、公开形式。基层各支部必须设立党务公开栏,党务公开要依据因内容而宜、因地制宜,灵活多样、简便及时、利于监督的原则,针对不同内容确定公开形式。适宜在党内公开的,可通过党内会议、文件、定期通报、简报、党员活动室和设立文仵查阅处等形式公开。适宜对全体职工公开的,可采取党务公开栏、电子显示屏、党务公开网站和公开电话等形式公开。
          3、公开时限。党务公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开,一般每季度或半年公开一次;阶段性工作要逐段公开,一般应在阶段性工作完成后及时公开;临时性工作要随时公开;对于重大或复杂性的问题,应根据公开后反馈的意见进一步完善,必要时可再次公开。
          五、工作实施步骤
          (一)学习宣传和完善方案阶段(8月中旬前)。各单位要相应成立党务公开工作领导组,召开党员大会,认真学习、传达集团公司和金信公司党委各项安排部署,营造良好的舆论氛围。要结合实际,制定并完善切合本单位实际的党务公开措施和党务公开目录,要与“创先争优”活动、学习型党组织建设、“争、树、增、提”竟赛活动、廉政风险防控体系建设、“阳光工程”、企务公开等工作相结合。各基层党支部党务公开措施及党务公开目录要及时报公司党务公开领导组办公室审核、备案。
          (二)组织实施阶段(8月下旬一9月上旬)。各单位要制定和完善有关配套制度,从党务公开的内容、程序、方式,从学习交流、监督检查、考核奖惩等方面形成有效的管理机制,使党务公开工作制度化、规范化。要不断加大公开力度,规范公开内容,创新公开方式,完善公开机制,确保党务公开工作落到实处,取得实效。
          (三)检查验收阶段(8月中旬一9月下旬)。各单位要按照党务公开工作要求,组织开展回头看活动,选树正面典型,及时整改工作中出现的问题和不足,务求工作取得实效。要通过各种有效的方式,广泛听取党员的意见和建议。公司党务公开领导组办公室将在9月中下旬组织对各单位党务公开工作进行检查、指导、验收。
          (四)规范提升阶段(10月份起)。公司党务公开领导组办公室将统一组织各单位交叉进行观摩交流和座谈研讨,互相学习借鉴,取长补短,对党务公开工作进行适时的补充、完善、提高。与此同时,各单位要对在实践中形成的比较成熟的做法和经验认真总结提炼和推广,及时转化为创新成果,形成长效机制,促进党务公开工作深入落实和党建工作全面提升。
          六、制度保障
          (一)例行公开制度。列入公开目录的事项,要按规定及时主动公开;暂时不宜公开或不能公开的,要报公司党务公开领导组办公室备案。公开事项如变更、撤销或终止,要及时公布并作出说明。
          (二)依申请公开制度。党员可依照有关规定向基层党组织申请公开事项。对申请公开的事项,基层党组织认为可以公开的,要向申请人或在一定范围内公开;暂时不宜公开或不能公开的,报公司党务公开领导组办公室备案,并及时向申请人说明情况。
          (三)党务公开监督员制度。各基层党组织可根据实际情况,聘请党务公开监督员,对党务公开的内容、方式、程序等进行全程监督。
          (四)意见收集处理反馈制度。对党员、职工群众针对党务公开内容提出的意见建议,要派专人搜集整理,认真研究处理,特别是对署真实姓名举报的,应视情况将处理结果告知举报人,听取意见。
          (五)监督检查制度。各单位党务公开领导组要加强对本单位党务公开工作的监督。要组织党员、职工群众对党务公开情况进行评议,并及时公开评议结果。
          (六)考核奖惩制度。党务公开要作为各单位党组织及其主要负责人年度工作考核和党风廉政建设责任制考核及年度绩效考核的一项重要内容。对党务公开工作做得好的,公司党委将进行表彰;对不及时公开、不按规定内容公开、拒不实行公开或弄虚作假的,要批评教育,限期整改;对造成严重后果的,要严肃查处,追究有关领导和直接责任人的责任。
          (七)其他制度。各单位要结合自身实际,建立健全有利于促进党务公开工作的相关制度。
          七、组织保障
          开展党务公开的领导体制是:公司党委统一领导,纪委、组织人事部牵头,其他职能部门配合,党员广泛参与。
          (一)加强组织领导。各基层党组织要把党务公开工作列入重要议事日程,切实加强领导,认真研究部署,精心组织实施。各基层单位必须建立党务公开工作领导组,各党支部是本单位实行党务公开的责任主体,支部书记是实行党务公开的第一责任人,要认真履行职责,积极主动做好工作。
          (二)明确工作职责。公司党务公开工作领导组成员单位要充分发挥职能作用,加强协调配合,积极开展工作。纪委要做好党务公开的组织协调和检查指导,负责指导党风廉政建设相关内容的公开;组织人事部负责指导党的组织管理、领导班子建设、干部选任和管理等相关内容的公开;党政办公室负责党委全局和中心工作,联系和服务党员、群众等相关内容的公开;党委宣传部负责指导思想建设相关内容的公开、负责建立公司党务公开网站,与其他部门及时沟通,确定党务公开的具体内容,及时上网公开;企管部负责党务公开理论、政策及重大问题的研究。
          (三)强化各项措施。要积极探索、总结经验,把握工作规律、拓宽工作思路,不断把党务公开工作引向深入。要充分利用各种媒体,加强宣传教育,提高思想认识,坚持正确的舆论导向,发挥典型示范作用,努力营造良好的工作氛围。要注重调查研究,准确掌握情况,加强督促指导,及时解决党务公开实践中存在的困难和问题,为党务公开提供必要的工作条件。

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